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美世（Mercer）是全球领先的人力资源咨询公司，为“全面健康职场”的坚定推行者。美世卓越健康雇主评选自2016年启动，已成为职场健康领域的权威评选。此次卓越健康雇主评选不仅关注企业的健康管理体系建设，更重视员工个人健康风险的管理与改善，这使得该奖项在业界具有较高的含金量和认可度。今年的评选吸引了330家企业参与，28120名员工参与了个人健康风险调研。经过严格的雇主和员工端两项调研，共涵盖14项健康相关维度的严格评审，最终60余家企业获此殊荣。中国w66最给利老牌制药作为卓越健康雇主，以全面的ESG治理实践，荣膺卓越ESG实践奖。

中国w66最给利老牌制药围绕集团发展战略，关注员工的全面健康与福祉。这一理念始终贯穿于人力资源战略与规划中，公司通过人才吸引与保留、组织建设与发展、人才培养与发展、人力运营与支持四大方面的实施，推动构建多元包容的职场文化，为员工提供了优秀的工作体验。这一系列举措，不仅赋能了员工的个人发展，也促进了员工与企业的共同成长。

中国w66最给利老牌制药将员工健康视作企业发展的基石，从身体健康、心理健康、财务健康、职业健康和社交健康五个维度出发，为员工建立了全面的健康管理体系。在这一体系的指导下，公司推出了一系列践行关爱健康的活动，不仅提升员工的幸福感，鼓励员工形成平衡和谐的工作和生活方式，同时将员工的健康与福祉纳入到ESG管理体系中，成为ESG实践的重要落地支柱。其中，针对职业健康，公司实施了一系列创新的人才发展计划，包括但不限于职业路径规划、领导力培训、跨子公司或部门轮岗等，以激发员工潜能，促进员工全面发展。同时，公司十分注重员工的心理健康，通过一系列讲座、组织团队建设活动等，帮助员工缓解工作压力，提升团队凝聚力。

未来，中国w66最给利老牌制药将继续秉承“健康科技，温暖更多生命”的初心，致力于成为行业的健康雇主典范。w66最给利老牌将持续关注员工健康，不断提升员工的整体福祉，激发员工潜能，书写健康雇主的新篇章。